التسجيل في مسابقة توظيف ادارة السجون وإعادة الإدماج 2024 dgapr.mjustice.dz inscription

مع التطور المستمر في القطاعات الحكومية، تسعى وزارة العدل من خلال المديرية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج إلى تعزيز كوادرها بشكل دائم. يأتي هذا المسعى في إطار توظيف كوادر جديدة تسهم في تحسين مستوى إدارة السجون وتنفيذ العقوبات البديلة وإعادة تأهيل المحبوسين بشكل فعال. في إطار هذه الجهود، أعلنت المديرية عن فتح باب المشاركة في مسابقة وطنية للتوظيف للعام 2024 على أساس الاختبارات.

يعد التوظيف في مؤسسات إعادة التربية وإدارة السجون جزءًا حيويًا من النظام القضائي في الجزائر، حيث يسهم هؤلاء الموظفون في تحقيق العدالة وتنفيذ أحكام القضاء بشكل يضمن الأمان والإصلاح في المجتمع.

شروط مسابقة توظيف ادارة السجون وإعادة الإدماج

إدارة السجون لعام 2024 أعلنت عن فتح مسابقة وطنية لتوظيف ضباط رئيسيين لإعادة التربية (40 رجلًا)، ضباط إعادة التربية (80 رجلًا)، وأعوان إعادة التربية (1380 رجلًا و100 امرأة). تُنظم هذه المسابقة لدعم الكوادر البشرية في المؤسسات العقابية عبر مختلف ولايات الوطن، بهدف تلبية الحاجات المتزايدة للمؤسسات العقابية بالكوادر المتخصصة.

مواعيد التسجيل في مسابقة توظيف ادارة السجون وإعادة الإدماج

حددت المديرية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج فترة التسجيل من 30 سبتمبر 2024 إلى 20 أكتوبر 2024، مع توفير رابط خاص لكل فئة وظيفية:

• للتسجيل في رتبة عون إعادة التربية، اضغط هنا.
• للتسجيل في رتبة ضابط إعادة التربية، اضغط هنا.
• للتسجيل في رتبة ضابط رئيسي لإعادة التربية، اضغط هنا.

الأوراق المطلوبة للتسجيل في مسابقة توظيف ادارة السجون 2024

يتعين على الراغبين في المشاركة تجهيز ملف الترشح الذي يتضمن:

• طلب خطي.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة من المؤهل الدراسي مرفقة بكشف النقاط.
• شهادة أداء أو إعفاء من الخدمة الوطنية للذكور.
• شهادة حدة البصر وشهادة قياس القامة.
• إستمارة معلومات مملوءة بعناية.
• وصل إثبات دفع مستحقات المشاركة.

تفاصيل الأسلاك الوظيفية في مسابقة إدارة السجون

يشمل التوظيف ضباط وأعوان إعادة التربية الذين يلعبون دورًا كبيرًا في حماية المجتمع من الجريمة من خلال تطبيق العقوبات السالبة للحرية والعقوبات البديلة، إضافة إلى الإشراف على إعادة الإدماج الاجتماعي للمحبوسين. يمارس هؤلاء الموظفون مهامهم في المؤسسات العقابية المغلقة والمفتوحة، بالإضافة إلى المصالح المركزية التابعة لإدارة السجون ومؤسسات التكوين والمصالح الخارجية.

الإطار القانوني والتنظيمي

تخضع هذه المسابقة للمرسوم التنفيذي رقم 08-167 المؤرخ في 7 يونيو 2008، الذي ينظم القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة السجون. تشمل هذه اللوائح تنظيم الأسلاك الخاصة التي تُساهم في تحسين ظروف السجون وتطوير برامج إعادة التأهيل.

التدريب والتكوين

يخضع المقبولون في المسابقة إلى برامج تدريبية متخصصة تشمل تكوين نظري وعملي، حيث يتم تنظيم هذه الدورات على مستوى المدرسة الوطنية لموظفي إدارة السجون. يمتد التكوين لفترات تتراوح بين 12 إلى 24 شهرًا بحسب الرتبة الوظيفية، ويُتوج بتقديم مذكرة أو تقرير نهاية التكوين.

دورات تحسين المستوى

تُعنى المديرية بتنظيم دورات تحسين المستوى وتجديد المعلومات بشكل دوري للموظفين، بهدف تعزيز مهاراتهم المهنية وتحديث معرفتهم القانونية والأمنية والاجتماعية.

التعاون الدولي والتطور المهني

في إطار تعزيز قدرات موظفيها، تعتمد إدارة السجون على التعاون الدولي مع عدة هيئات أوروبية وعالمية، مما يساهم في تحسين مستوى التكوين وتنظيم دورات تدريبية مشتركة مع إدارات السجون الفرنسية والبريطانية. كما يتم تنظيم برامج دعم دولية تستهدف تحسين بيئة السجون وتطوير طرق إعادة الإدماج.

ختام

تعتبر مسابقة التوظيف الخاصة بإدارة السجون لعام 2024 فرصة مميزة للراغبين في العمل في هذا القطاع الهام. من خلال التسجيل والمشاركة في هذه المسابقة، يمكن للراغبين أن يكونوا جزءًا من نظام يسهم في تحقيق العدالة وإعادة تأهيل المحبوسين. لذا ندعوكم للاستفادة من هذه الفرصة والانضمام إلى كوادر إدارة السجون والمساهمة في بناء مجتمع آمن ومنصف.