أخبار السعودية

نقل الكفالة في السعودية دون موافقة الكفيل.. دليل شامل

هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني؟ نعم، يمكن نقل الكفالة في السعودية حتى في حال عدم وجود عقد إلكتروني، وذلك بشروط محددة. سنتناول في هذا المقال جميع التفاصيل المتعلقة بنقل الكفالة في السعودية، بما في ذلك:

  • شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي.
  • حالات إلغاء الكفالة دون موافقة الكفيل.
  • خطوات نقل الكفالة إلكترونياً.
  • الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة.
  • طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تُنظم المملكة العربية السعودية عملية نقل الكفالة للوافدين العاملين في أراضيها، وذلك لضمان حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حدٍ سواء. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تسهيل هذه العملية من خلال إتاحة الخدمات إلكترونياً، مع مراعاة شروط محددة لضمان سير الأمور بشكل قانوني وسليم.

هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني

حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

  • انتهاء مدة عقد العمل ورفض الكفيل تجديده.
  • تأخر صاحب العمل عن توثيق عقد العمل لأكثر من 3 أشهر من تاريخ دخول العامل للمملكة.
  • تأخر صاحب العمل عن دفع راتب العامل لأكثر من 3 أشهر.
  • وفاة أو غياب الكفيل بسبب السجن أو السفر.
  • زواج العامل ورفض الكفيل لم شمله مع زوجته.
  • تقديم صاحب العمل بلاغات كاذبة عن تغيب العامل عن العمل.
  • وجود اسم الكفيل في برنامج النطاق الأحمر لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • رفض الكفيل لإصدار رخصة عمل للعامل.
  • تعارض مجال عمل الكفيل مع مهارات وقدرات العامل.

شروط نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل

  • أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
  • أن يكون العامل من الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
  • أن تكون المؤسسة التي يرغب العامل الانتقال إليها مُرخصة من قبل الدولة ومُعترف بها قانونياً.

خطوات نقل الكفالة في السعودية إلكترونياً

  • الدخول إلى منصة أبشر أفراد.
  • اختيار “جوازات” ثم “الخدمات”.
  • اختيار “طلب نقل كفالة”.
  • إدخال البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات المطلوبة.
  • سداد رسوم الخدمة.
  • متابعة حالة الطلب من خلال المنصة.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة

  • جواز سفر العامل ساري المفعول.
  • إقامة العامل سارية المفعول.
  • عقد العمل (إن وجد).
  • خطاب من صاحب العمل الجديد يوافق على نقل الكفالة.
  • أي مستندات أخرى قد تطلبها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

نقل الكفالة في السعودية

نصائح إضافية:

  • يفضل أن يحتفظ العامل بنسخ من جميع المستندات المتعلقة بعلاقته بصاحب العمل، مثل عقد العمل ووثائق الدفع.
  • في حال واجه العامل أي صعوبات في نقل كفالته، يمكنه التقدم بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

نقل الكفالة في السعودية

فوائد نقل الكفالة في السعودية للعمال

  • الحصول على فرص عمل أفضل: قد تسمح نقل الكفالة للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل جديد يقدم له راتبًا أفضل أو بيئة عمل أفضل أو فرصًا للتطوير المهني.
  • تحسين ظروف العمل: قد تتيح نقل الكفالة للعامل الفرصة للعمل لدى صاحب عمل أكثر التزامًا بحقوق العمال، مثل
  • دفع الرواتب بانتظام وتوفير سكن مناسب ورعاية صحية.
  • الحصول على حماية أفضل: توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حماية للعاملين الذين ينقلون كفالتهم، وذلك من خلال التأكد من التزام صاحب العمل الجديد بالقوانين والأنظمة المعمول بها.

2. خطوات نقل الكفالة إلكترونياً (بشكل مفصل)

1. الدخول إلى منصة أبشر أفراد.

تأكد من أن لديك حسابًا على منصة أبشر أفراد.
يمكنك إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حساب بالفعل.

2. اختيار “جوازات” ثم “الخدمات”.

من القائمة الرئيسية، اختر “جوازات”.
ثم اختر “الخدمات”.

3. اختيار “طلب نقل كفالة”.

من قائمة الخدمات، اختر “طلب نقل كفالة”.

4. إدخال البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات المطلوبة.

ستحتاج إلى إدخال معلوماتك الشخصية، مثل اسمك ورقم جواز سفرك وإقامتك.
ستحتاج أيضًا إلى إدخال معلومات صاحب العمل الحالي وصاحب العمل الجديد.
يجب عليك إرفاق المستندات المطلوبة، مثل عقد العمل وخطاب موافقة صاحب العمل الجديد.

5. سداد رسوم الخدمة.

ستحتاج إلى دفع رسوم خدمة نقل الكفالة.
يمكنك الدفع باستخدام بطاقة الائتمان أو بطاقة الصراف الآلي.

6. متابعة حالة الطلب من خلال المنصة.

يمكنك متابعة حالة طلب نقل الكفالة من خلال منصة أبشر أفراد.
ستتلقى إشعارًا عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية عندما يتم اتخاذ قرار بشأن طلبك.

نصائح لتجنب مخاطر نقل الكفالة:

  • التأكد من صحة المعلومات: تأكد من أن جميع المعلومات التي تقدمها لنقل الكفالة صحيحة ومحدثة.
  • التحقق من صاحب العمل الجديد: تأكد من أن صاحب العمل الجديد مُسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأن لديه سجلًا جيدًا في التزام حقوق العمال.
  • قراءة عقد العمل بعناية: تأكد من قراءة عقد العمل الجديد بعناية وفهمه قبل توقيعه.
  • الحصول على نسخة من عقد العمل: احصل على نسخة من عقد العمل الجديد واحتفظ بها في مكان آمن.
  • التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: في حال واجهت أي صعوبات أو مخاوف، لا تتردد في التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لل

خاتمة: تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام أصحاب العمل والعمال على حدٍ سواء بالقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بنقل الكفالة. كما تُشدد الوزارة على أهمية تواصل العمال معها في حال واجه أي صعوبات أو مخالفات من قبل صاحب العمل.

السعودية

جوازات

أحمد الملاح

محرر مُحنك مع خبرة واسعة في تحرير ومراجعه المحتوى الإخباري بأنواعه المختلفة، يمتلك مهارات ممتازة في القواعد والنحو والهجاء والتدقيق اللغوي، يتمتع بقدرة عالية على التحقق من صحة المعلومات والبيانات، لديه إلمام واسع بالأحداث الجارية والقضايا الراهنة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

عزيزي متابع موجز الأنباء

نحن نقدر أن الإعلانات قد تكون مزعجه لك في بعض الاحيان، لكن الإعلانات هي مصدر دخلنا الوحيد، مّا يُمكّننا من الاستمرار في تقديم محتوى إخباري موثوق ومجاني لكافة متابعينا، نطلب منك إغلاق حاظر الإعلانات (Ad Blocker) أثناء تصفحك لموقع موجز الأنباء.

قم بإعاده تحميل الصفحه بعد اغلاق ad blocker !