مدة اختبار القدرة المعرفية وكيفية الاستعداد له في 1446
يُعتبر اختبار القدرة المعرفية من الاختبارات الأساسية للتقديم على الوظائف الإدارية في المملكة العربية السعودية، وهو جزء مهم من عملية التقييم والتوظيف. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل مهمة حول مدة اختبار القدرة المعرفية، وكيفية الاستعداد له، بالإضافة إلى معلومات أخرى ذات صلة.
اختبار القدرة المعرفية
اختبار القدرة المعرفية هو اختبار يُنظم بواسطة المركز الوطني للقياس التابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب. يهدف هذا الاختبار إلى قياس القدرات العقلية والنفسية للمتقدمين للوظائف الإدارية، ويُستخدم كأداة للتنبؤ بنجاح الأفراد في أداء المهام المختلفة. يُعتمد في تصميم الأسئلة على نظرية “كارول هورن كاتل” لتصنيف القدرات العقلية.
مدة اختبار القدرة المعرفية
مدة اختبار القدرة المعرفية هي ثلاث ساعات. ولكن، من المهم أن يكون المتقدمون مستعدين لتخصيص حوالي أربع ساعات من وقتهم، وهذا يشمل الوقت اللازم لدخول قاعة الاختبار وتجهيز الأدوات. يجب على المتقدمين الوصول في الوقت المحدد والتحقق من استيفاء كافة شروط الاختبار لضمان تجربة اختبار سلسة.
عدد الأسئلة في اختبار القدرة المعرفية
لا يوجد عدد ثابت من الأسئلة في اختبار القدرة المعرفية، ولكن جميع الأسئلة تأتي بنمط الاختيار من متعدد. يُطلب من المتقدمين استخدام قلم رصاص (HB-2) للإجابة على الأسئلة، حيث يُمنع استخدام أقلام الحبر. يُفضل أن يحضر المتقدم قلم رصاص وممحاة احتياطيًا، حيث يتم توزيع أقلام الرصاص على المتقدمين عند دخولهم قاعة الاختبار.
مدة انتظار نتائج اختبار القدرة المعرفية
تستغرق نتائج اختبار القدرة المعرفية عادةً حوالي ثلاثة أسابيع للظهور من تاريخ انتهاء الاختبار. يتم تصحيح الاختبارات آليًا، ثم تُراجع البيانات وتُدقَّق في مقر هيئة تقويم التعليم والتدريب بالرياض. عند صدور النتائج، يتم إرسالها إلكترونيًا إلى الجهات المعنية، مما يتيح للمتقدمين عدم الحاجة لتقديم شهادة ورقية بالنتائج.
عدد مرات اختبار القدرة المعرفية
يمكن للمتقدمين إجراء اختبار القدرة المعرفية حتى سبع مرات خلال ثلاث سنوات. تُحدد هيئة تقويم التعليم والتدريب أحيانًا مواعيد التسجيل للأشخاص الذين لم يسجلوا في اختبارات سابقة. يمكن للمتقدمين التقدم لاختبار القدرة المعرفية الثامن بعد مرور ثلاث سنوات من أول اختبار لهم.
ختامًا: لقد تناولنا في هذا المقال مدة اختبار القدرة المعرفية، وعدد الأسئلة، ومدة انتظار النتائج، بالإضافة إلى عدد الفرص المتاحة لتقديم الاختبار. يعد هذا الاختبار أداة مهمة لتقييم القدرات العقلية والنفسية، ويساعد في تحديد مدى استعداد الأفراد للوظائف الإدارية التي يتقدمون لها.
