معايير سلم رواتب المعلمين الجديد 2025 في السعودية.. تفاصيل اللائحة التعليمية والمستويات

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتطوير النظام التعليمي وتحقيق أهداف رؤية 2030، كشفت وزارة التعليم عن تفاصيل معايير سلم رواتب المعلمين الجديد لعام 2025 – 1446، الذي يعكس توجه الدولة نحو رفع كفاءة المعلمين وتحفيزهم على التطوير المهني. ويعد هذا السلم بمثابة نقلة نوعية في تنظيم الوظائف التعليمية، حيث يستند إلى آليات جديدة للترقية والمكافآت والعلاوات ترتبط بالأداء والشهادات والخبرة المهنية.

في هذا التقرير الحصري، نستعرض لكم أبرز المعايير التي تضمنها سلم رواتب المعلمين الجديد، وأهم الشروط، ونظام الترقية والعلاوة، مع تفاصيل المستويات والدرجات والرواتب المتوقعة.

ما هو سلم رواتب المعلمين الجديد 2025؟

سلم رواتب المعلمين الجديد هو نظام وظيفي ومالي أطلقته وزارة التعليم السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والخدمة المدنية، ويهدف إلى إعادة هيكلة مهنة التعليم عبر تصنيف المعلمين إلى رتب ومستويات وفق معايير واضحة.

وقد بدأ العمل بهذا السلم رسميًا مع دخول اللائحة التعليمية الجديدة حيز التنفيذ بداية من 1 يوليو 2022، لكن يستمر تطبيقه وتحديثه سنويًا، بما في ذلك عام 2025.

أهداف اعتماد سلم الرواتب الجديد

تسعى وزارة التعليم من خلال هذا التحديث إلى:

• تحفيز المعلمين على تحسين الأداء والمهارات.
• تحقيق العدالة بين العاملين في القطاع التعليمي.
• ربط الترقية بالأداء والشهادات وليس بالأقدمية فقط.
• استقطاب الكفاءات الشابة لمهنة التعليم.

معايير سلم رواتب المعلمين الجديد 1446 – 2025

فيما يلي توضيح معايير سلم رواتب المعلمين الجديد بالتفصيل:

1. المؤهل الأكاديمي والمسار الوظيفي

تم تحديد الرتب والدرجات الوظيفية بناءً على المؤهل الدراسي، كما يلي:

• الدرجة الأولى: للحاصلين على شهادة الثانوية العامة + دبلوم سنة واحدة.
• الدرجة الثانية: للحاصلين على دبلوم مدته سنتان بعد الثانوية.
• الدرجة الثالثة: لحملة البكالوريوس في التخصصات التربوية.
• المعلم المساعد: المستوى الأول في المسار الوظيفي.

2. العلاوة السنوية

• يحصل المعلم على علاوته السنوية حسب مستواه ورتبته.
• عند الوصول إلى رتبة “معلم خبير”، يتم منحه علاوة تعادل آخر علاوة حصل عليها، بشرط أن يكون قد حصل على درجة الماجستير كحد أدنى.

3. الترقيات

• تتم الترقية عند استيفاء الشروط الوظيفية والتعليمية.
• عند الترقية، يحصل الموظف على راتب أول درجة في المستوى الجديد مباشرة.

رتب ومستويات المعلمين في اللائحة الجديدة

صنّفت وزارة التعليم المعلمين إلى 4 رتب أساسية، وكل رتبة تتضمن 6 مستويات:

ضوابط العلاوات والمكافآت في سلم المعلمين الجديد

اليكم التفاصيل موضحة في النقاط التالية:

1. العلاوة السنوية

• تُمنح بناءً على التقييم السنوي لأداء المعلم.
• تتفاوت قيمتها بحسب الرتبة والمستوى والدرجة.

2. مكافأة نهاية الخدمة

وضعت وزارة التعليم عددًا من الضوابط لصرف مكافأة نهاية الخدمة:

• أن يكون المعلم قد أمضى 10 سنوات على الأقل في الوظيفة التعليمية.
• أن تنتهي الخدمة بعد تفعيل اللائحة الجديدة في 1 يوليو.
• تحتسب فترات التدريب ضمن الخدمة الرسمية للموظف.

طريقة حساب الراتب وفق السلم الجديد

يتم احتساب الراتب الإجمالي للمعلم وفق المعادلة التالية:

الراتب الأساسي + بدل النقل + العلاوة السنوية + مكافآت إن وجدت – الخصومات مثل التقاعد والتأمينات

مثال تقريبي:

لمعلم ممارس في الدرجة 3 والمستوى 2:

• الراتب الأساسي: 10,000 ريال
• بدل نقل: 700 ريال
• علاوة سنوية: 520 ريال
• إجمالي تقريبي: 11,220 ريال شهريًا

معايير الترقي إلى رتبة معلم متقدم أو خبير

للالتحاق برتبة معلم متقدم أو خبير، يجب على الموظف:

• الحصول على تقييم أداء لا يقل عن “ممتاز” لثلاث سنوات متتالية.
• إكمال دورات تدريبية معتمدة لا تقل عن 100 ساعة.
• اجتياز اختبارات مهنية حسب كل رتبة.
• تقديم إنجازات تعليمية موثقة (مثل الابتكار في الأساليب أو قيادة مشاريع تعليمية).

أبرز الفروقات بين السلم القديم والجديد

مستقبل التعليم في السعودية في ظل السلم الجديد

تسعى المملكة إلى جعل مهنة التعليم أكثر جاذبية وتنافسية من خلال:

• تحسين بيئة العمل.
• رفع سقف الرواتب والحوافز.
• تقديم برامج تطوير مهني مستمر.
• تحفيز المعلمين على الابتكار والتعلم المستمر.

ختامًا: إن سلم رواتب المعلمين الجديد 2025 ليس مجرد تعديل مالي، بل هو خطوة استراتيجية تهدف إلى تحفيز المعلمين وتعزيز جودة التعليم في المملكة. ومع تطبيق هذه المعايير الجديدة، يُنتظر أن تتحول المهنة التعليمية إلى بيئة أكثر احترافية وتميزًا، ما يسهم في بناء أجيال أكثر وعيًا وتمكينًا.