نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل 1446: نقلة نوعية نحو بيئة عملٍ مُستدامة
ما هو نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
يشهد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تغييرات هامة مع إقرار نظام التأمينات الاجتماعية الجديد. يهدف هذا النظام إلى تعزيز استقرار العاملين وضمان مستقبلهم بشكل أفضل، من خلال توفير مزايا تقاعدية مُحسّنة وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
يُحافظ النظام الجديد على حقوق المتقاعدين الحاليين والمستفيدين من أفراد عائلة المتقاعد المتوفى دون أي تغيير. حيث ستظلّ استحقاقاتهم ومنافعهم كما هي دون أي تعديلات.
من هم المشمولين بالنظام الجديد ومن هم المشمولين بتعديلات الأنظمة الحالية؟ وما هي التعديلات؟
قم بزيارة المنصة التوعوية لمعرفة المزيد:https://t.co/7OmN1KSEQh pic.twitter.com/ph1wOjwgac
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 2, 2024
مميزات النظام الجديد للملتحقين الجدد بسوق العمل
- سهولة التنقل بين الوظائف: يُتيح النظام الجديد للموظفين سهولة التنقل بين الوظائف في القطاعين العام والخاص دون التأثير على حقوقهم التقاعدية.
- نظام تقاعدي مُحسّن: تمّ رفع نسب الاشتراكات تدريجياً على مدى أربع سنوات بمعدل 0.5% لكل عام ابتداءً من السنة الثانية، ممّا يُساهم في تعزيز المنافع التقاعدية للموظفين على المدى الطويل.
- سن تقاعد مُحدّدة: تمّ تحديد سنّ التقاعد النظامي بـ 65 سنة، مع إمكانية التقاعد المبكر بعد 30 سنة اشتراك.
- تعزيز مشاركة المرأة: يُساهم تعويض الأمومة في زيادة تمكين وتوظيف السيدات في سوق العمل، من خلال تخفيف الأعباء المالية على أصحاب العمل والجهات.
فوائد النظام الجديد لأصحاب العمل والجهات
- استقطاب الكفاءات: يُتيح النظام الجديد للجهات استقطاب الكفاءات المميزة من خلال تقديم مزايا تقاعدية مُحسّنة وجذابة.
- خفض التكاليف: يُساهم تعويض الأمومة في تخفيف الأعباء المالية على أصحاب العمل والجهات، من خلال تحمّل المؤسسة المنفعة للسيدات العاملات عند الاستحقاق.
- تعزيز الإنتاجية: يُساهم النظام الجديد في تعزيز استقرار الموظفين وتحفيزهم على العمل بإنتاجية أكبر.
المشمولون بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد
يشمل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في المملكة العربية السعودية جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وذلك بشكل إلزامي، بدءًا من تاريخ 27 / 12 / 1445هـ الموافق 3 / 7 / 2024م.
ويمكن تقسيم المشمولين إلى فئتين رئيسيتين:
1. الملتحقون الجدد بسوق العمل:
- جميع السعوديين الجدد في سوق العمل، بدءًا من تاريخ سريان النظام.
- غير السعوديين الحاصلين على تصريح عمل ساري المفعول، بدءًا من تاريخ سريان النظام.
2. العاملون الحاليون:
- لا يشمل النظام الحاليين ممن كانوا مُسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ سريان النظام الجديد.
- يستمر العاملون الحاليون في الخضوع لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية القديم.
- يُمكن للعاملين الحاليين الراغبين في الانتقال إلى أحكام النظام الجديد الاختياري.
شروط الانتقال إلى أحكام النظام الجديد للعاملين الحاليين
- إكمال 10 سنوات اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية القديم.
- سداد جميع الاشتراكات المستحقة عليهم في نظام التأمينات الاجتماعية القديم.
- التقدم بطلب الانتقال إلى أحكام النظام الجديد خلال مدة محددة تُحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
تاريخ سريان نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
سيبدأ سريان النظام الجديد والأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن للفئات المشمولة بتاريخ 27 / 12 / 1445هـ الموافق 3 / 7 / 2024م.
للمزيد من المعلومات:
للمزيد من التفاصيل حول نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، يمكنكم زيارة المنصة التوعوية المخصصة لهذا الغرض من خلال الرابط: المنصة التوعوية awareness.gosi.gov.sa
خاتمة:
يُمثل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد خطوة هامة نحو مستقبل أكثر أماناً واستقراراً للعاملين في المملكة العربية السعودية. من خلال تعزيز المنافع التقاعدية وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية، يُساهم النظام الجديد في دعم تنمية الموارد البشرية وتحقيق الاستدامة الاقتصادية على المدى الطويل.
